『社員を大切にする会社ゆいま～るの取組み』

「介護サービス事業所発表会」に参加して

１１月１１日、足立区役所の庁舎ホールにおいて、例年の足立区介護従事者永年勤続褒賞と合わせて、今回は「介護サービス事業所発表会」が同時開催されました。計６事業所が発表を行い、ゆいま～るは、訪問介護事業所として発表する機会を頂き、表題のテーマでお話ししました。

まずは「当社の理念」について、今回はポイントとして「自立する力」をとりあげました。自立とは、自分の事は自分で決め、人生を自分で選び、自分の力で生きていくことです。当社ではお客様はもちろんのこと、スタッフ一同が自分で決めて自分で選んだ人生を生きることを大切にしてもらいたい、そのお手伝いをしていきたいと考えています。
そして、そのためのゆいま～るの取組みを３つのテーマに分けました。

１．個人のスキルアップを応援！
年間１０回×３会場の定期研修をはじめとして、介護の現場で働くスタッフにも医療知識を知って欲しいという目的で開始した医療オープン講座や栄養学基礎講座、外部研修などを紹介しました。
どの研修でも、担当となるスタッフが事前準備や当日の準備を一生懸命行っています。一人でも多くの方にご参加いただき、何かひとつでも気づきを持ち帰っていただければと思います。

２．人生を楽しもう！
直行直帰のヘルパーさん達との交流を目的とする「ゆいま～る友の会」は、旅行会や納涼会を行います。また、地域交流イベントとして千住の“流し踊り”、第１回目から協賛している“足立フレンドリーマラソン”についてご紹介しました。皆で一緒に楽しむ機会は貴重ですし、楽しく体を動かせるのも素敵なことです。

３．人は宝なり。
今年、東京都の「がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰」で、優良賞を受賞しました。その受賞評で「人を大事にする価値観をもっている」とコメントいただけたことは本当に誇らしいことです。がんだけではなく、人生で起こる様々な困りごとに直面した時に、仕事を続けて行くための選択肢を、ひとつでも多く提供できるように、短時間社員への転換や復職後の段階的な勤務など、出来る限り柔軟な対応を心がけています。

様々な価値観を認め合いながら、皆で考え、困った人がいれば自然に手を差し伸べる、そんな助け合い（愛）の精神を大切にします。今後も良いと思うことをどんどん取り入れ、明るく元気で働ける職場を目指していきますので、どうぞよろしくお願い致します。